logo-reditalent

Pemenuhan perekrutan karyawan IT maupun Non IT dari level staff hingga level manajerial

HEADHUNTER

  • Pemenuhan semua posisi Manajerial level dan pemenuhan kebutuhan posisi IT dengan kisaran gaji >15 juta.

  • Pemenuhan level staff IT dan Non-IT dengan kisaran gaji sampai dengan Rp 15.000.000.

PROJECT BASED RECRUITMENT

Pemenuhan untuk posisi IT dan non-IT (bukan manajerial level). Karyawan akan dikontrak sebagai karyawan Rediwork yang ditempatkan pada perusahaan lain.

RECOMMENDED (RTR)

Pemenuhan level staff IT (fresh graduate) dan Non-IT dengan pengalaman kerja kurang dari 1 tahun.

content-image

Proses Recruitment

content-image
1
Client Request
2
Sourcing
3
Test & Interview
4
Client Review & Interview
5
Negotiation
6
Joined

Wawancara & Penyaringan Kandidat

Psychology Test

  • DISC

    Alat tes untuk memahami tipe - tipe perilaku dan gaya

  • Millennials Human Resource (MHR)

    Alat test untuk mengukur tingkat konsep diri dan QLC memetakan masalah di fase QLC mereka

Interview

Menggunakan behavioral interview method yang mengkombinasikan permintaan, serta mengidentifikasikan motivasi dengan komitmen